Na 20 jaar werken al pensioen in België

Gepubliceerd op 19 juli 2022 om 15:22

Minstens 20 jaar effectief werken voor minimumpensioen en nieuwe pensioenbonus, dit weten we al over de nieuwe pensioenhervorming.

Na wekenlange onderhandelingen is het kernkabinet van de federale regering het eens geraakt over een pensioenhervorming.

Akkoord!”, zo tweette premier Alexander De Croo in de nacht van maandag op dinsdag.

Om 9.30 uur werd het akkoord uitgebreid toegelicht op een persconferentie.

 

Akkoord pensioenhervorming

  • Minimumpensioen opgetrokken tot 1.500 euro
  • Om toegang te krijgen tot minimumpensioen moet je minstens 20 jaar effectief werken aan minimaal vier vijfde
  • Er komt een nieuwe pensioenbonus
  • Ongelijkheid tussen mannen en vrouwen aangepakt.

 

 

Minimumpensioen

Tot nu toe had iedereen recht op het minimumpensioen vanaf een loopbaan van dertig jaar, maar daarin zaten heel veel gelijkgestelde periodes zoals werkloosheid, ouderschapsverlof en ziekte.

Nu de regering het minimumpensioen tot 1.500 euro heeft opgetrokken, wilde ze daar een minimaal aantal effectief gewerkt jaren op kleven, los van die gelijkgestelde periodes.

Dat aantal is uiteindelijk vastgelegd op twintig jaar.

Concreet betekent dat dat voor de eerste keer in ons land de toegang tot het minimumpensioen wordt beperkt tot de mensen die effectief twintig jaar gewerkt hebben aan minimaal vier vijfde.

Volgens het kabinet van premier De Croo zorgt het akkoord ervoor dat wie langer werkt en effectief aan de slag is, meer pensioen krijgt.

 

 

Pensioenbonus

De nieuwe pensioenbonus de oude werd door de vorige regering afgeschaft moet er dan weer voor zorgen dat mensen die blijven doorwerken na hun vervroegd pensioen, meer pensioen krijgen.

De precieze hoogte van die pensioenbonus wordt later vastgelegd, op basis van een budgetanalyse van het Planbureau, maar zal hoe dan ook neerkomen op 300 tot 500 euro extra nettopensioen per gewerkt jaar, plus het extra positieve effect van het langer werken, luidt het.

 

Ongelijkheid

Ook de ongelijkheid tussen vrouwen en mannen wordt aangepakt door ervoor te zorgen dat wie parttime gewerkt heeft om voor de kinderen te zorgen, meer pensioen krijgt.

Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.